Как устроиться на работу в магазины Компании
При приёме на работу кандидат последовательно проходит несколько этапов отбора.
Сначала необходимо:
- заполнить Анкету на сайте* или в любом магазине сети «Высшая Лига» в Вашем городе;
*зайдите в раздел "Открытые вакансии", выберите Ваш город и группу "Розничная сеть", в полученном списке выберите интересующую вакансию и нажмите на кнопку "Отправить резюме на эту вакансию"
p.s. также вы можете направить своё резюме на электронный адрес personal@topliga.ru
Анкета или резюме даст нам заочную информацию о кандидате:
- Основные факты биографии
- Соответствие уровня и профиля образования требованиям должности, на которую претендуете
- Наличие необходимого опыта работы или стажировок
- Причины ухода с предыдущих мест работы и интереса к компании "Высшая Лига"
- Некоторые личностные характеристики кандидата (Ваш подход к составлению резюме или отношение к заполнению анкеты)
Обычно предоставленных анкетных данных недостаточно, для объективной и полноценной оценки кандидата и они могут служить поводом к приглашению на собеседование для знакомства и более подробного общения.
Поэтому следующим этапом является собеседование в офисе компании (в некторых случаях ему может предшествовать краткое телефонное интервью)
При наличии Открытых вакансий, потенциальный кандидат информируется сотрудником Департамента управления персоналом Сети спортивных магазинов "Высшая Лига" о дате и времени проведения собеседования ( его продолжительность в среднем 1 час).
Как правило 1 этап собеседования проходит в форме групповой встречи с потенциальными кандидатами, 2 этап - индивидуальные собеседования.
Если все этапы пройдены успешно, предприятие заключает с новым работником трудовой договор.
Каждый принятый на работу в розничную сеть сотрудник проходит обучение в корпоративном образовтельном институте - Школе Высшей Лиги , которое длится 1 месяц. Его целями являются:
- Введение сотрудника в компанию и должность
- Профессиональная подготовка и обучение
Успехов Вам в достижении цели!